Душу вложишь - все сможешь. 

← каталог сообществаПоследние новостиМы ВконтактеМы в Одноклассниках
Мы в facebookМы в Инстаграмм


Бельский Дмитрий Ильич

7-912-777-47-48

Отзывов: 0

Рекомендуют: 1


Добровольное соглашение безопасности [?]


вернуться в каталогслужба поддержки

Записей нет.

Записей нет.

Просмотров: 574

Бельский Дмитрий Ильич

Города:
Челябинск
Телефон:
Электронная почта:


Пожалуйста, сообщите мастеру, что Вы нашли его на нашем сайте. Спасибо!


Информация о себе

Внедрение корпоративных стандартов и единых принципов работы. Анализ результатов роста сотрудников для обеспечения соответствия стандартам работы и требованиям занимаемой должности. Разработка программ обучения. Проведение интервью с кандидатами.

Основные методы работы:

Аудиторный тренинг – передача необходимых для эффективной работы знаний и развитие навыков, их отдельных элементов, а так же формирование «установок» в сознании людей;
Продуктовый тренинг – передача максимально полных и нужных для продажи знаний о продукте сотрудникам компании;
Индивидуальное «Полевое сопровождение»- обучение на рабочем месте, в «полях», «обратная связь» об уровне развития навыков;
Обучение при совместном проведении переговоров / интервью / коучинге /аудите;
«Полевая оценка» – Индивидуальный срез текущего уровня компетенций/навыков сотрудника отдела продаж, при непосредственном совместном выезде или на рабочем месте;
Аудит – Проверка качества работы сотрудников отделов продаж на территориях, соблюдения ими корпоративных норм и стандартов;
Бизнес-симуляции- метод передачи знаний и опыта сотрудникам посредством инсценированного «игрового» взаимодействия;
Ассессмент – определение уровня компетенций сотрудника, необходимого для эффективной работы. Проводится в форме групповых и индивидуальных конкурсных заданий для участников.

Аудиторные тренинги:
Навыки продаж
Работа с возражениями
Предотвращение и возврат дебиторской задолженности
Полевое обучение
Основы управления
Эффективное собрание
Навыки проведения интервью
Стили руководства
ПЕРЕГОВОРЫ часть 1 (программа развития навыков эффективных переговоров)
ПЕРЕГОВОРЫ часть 2 (работа с манипуляцией при ведении переговоров)
Мотивация персонала
Принятие управленческих решений



2016-02-02


HR-услуги

  • Написать и провести тренинг
  • Осуществить поиск и отбор персонала
  • Провести деловую игру
  • Провести деловую оценку персонала
  • Прописать бизнес-процессы по управлению персоналом
  • Разработать систему мотивации

Отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.


Отзывов по данному профилю пока нет.






Авторизация

Введите логин и пароль, указанные при регистрации.

логин

пароль

войти

регистрациязабыли логин/пароль?

Восстановление
логина/пароля

Для восстановления логина или пароля введите e-mail, указанный Вами в профиле. Если Вы не указывали контактный e-mail, восстановление пароля невозможно.

e-mail

отправить

войтирегистрация

Восстановление
пароля


На указанный Вами e-mail отправлено письмо с паролем.


закрыть

Регистрация

логин - телефон или e-mail

пароль (не менее 5 символов)

повторите пароль

Присоединяйтесь
Мы ВконтактеМы в ОдноклассникахМы в facebookМы в instagramm

продолжить

телефон

фамилия, имя, отчество

email

продолжить

основной город

статус

откуда узнали о сайте?

 Я принимаю пользовательское соглашение

 Я принимаю добровольное соглашение безопасности

зарегистрировать

Бонусная программа - это услуга/часть услуги, которую Мастер может оказать любому Заказчику без дальнейшей оплаты. Участие в Бонусной программе - добровольное и позволяет привлечь к услугам Мастера больше Заказчиков. Объем услуги/части услуги, ее содержимое и сроки предоставления остается на усмотрение Мастера и обговаривается между ним и Заказчиком отдельно.

Соглашаясь на участие в Бонусной программе, Мастер обязан предоставить услугу/часть услуги бесплатно (если на то есть обоюдная договоренность между Мастером и Заказчиком).

- Я предоставил актуальные данные о себе в профиле.
- Я обязуюсь оказать услугу согласно своим навыкам и умениям, отраженным в моем профиле.
- Я гарантирую финансовую и физическую безопасность Заказчику при предоставлении услуги.
- Я гарантирую защиту персональных данных Заказчика при предоставлении услуги.
- Я гарантирую, что не использую программ для автоматических отзывах и не привлекаю к формированию отзывов о себе людей, которым я не оказывал/-а услуги.

Наверх